Начальник дає працівникам величезну грошову премію, але лише якщо вони зможуть її правильно порахувати

Щоб переглянути це відео, будь ласка, увімкніть JavaScript та розгляньте можливість оновлення веббраузера до веббраузера, який підтримує відео HTML5.

Далі

Китайська компанія стала вірусною після того, як розподілила майже 70% свого річного прибутку між співробітниками.

Керівник компанії Henan Kuangshan Crane Company Цуй Пейцзюнь цього року виділив грошові бонуси на суму 19 мільйонів фунтів стерлінгів на банкетних столах для своїх співробітників.

Під час щорічного корпоративного урочистого заходу 13 лютого компанія Peijun встановила 800 банкетних столів для своїх 8000 співробітників, покривши витрати готівкою за кожного.

Серед інших нагород, що вручалися того вечора, деякі співробітники грали в ігри, де вони могли взяти будь-яку суму готівки, яку порахували.

Як повідомляє South China Morning Post, річний прибуток компанії минулого року склав близько 29 мільйонів фунтів стерлінгів.

Після заходу для працівників, який дозволив їм забрати додому оберемки готівки, залишилося лише 10 000 000 фунтів стерлінгів.

Начальник дає працівникам величезну грошову премію, але лише якщо вони зможуть її правильно порахувати 2
Якщо працівники правильно порахували готівку, вони могли б її собі залишити (Зображення: X)

Пейцзюнь сказав: «Річ не в тому, що я люблю роздавати гроші, справа в тому, що молоді люди обтяжені автокредитами та іпотекою, і будь-яка допомога, яку ми можемо запропонувати, допомагає».

Він також пожартував з фінансовою командою на сцені, яка роздавала пральні машини.

«Чому ми роздаємо пральні машини? Ціни на золото зросли?» — запитав він.

У попередні роки його компанія дарувала намиста та каблучки, а також додатковий грошовий бонус.

У Великій Британії також є щедрі начальники – 26-річний Бенджі Леслі, генеральний директор і засновник Connect Management, вважає, що «створення правильного середовища допомагає людям процвітати» і завжди добре ставився до своїх співробітників.

Напередодні Різдва він проводить «Заохочувальний захід Санта-Леслі», де працівник дня та продавець дня мають змогу вибрати подарунок.

15594415 Дякую, босе! Китайська компанія накопичила 26 мільйонів доларів бонусів на вечірці наприкінці року, співробітники винесли стільки, скільки могли нести. Компанія Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. стала вірусною в китайських соціальних мережах після того, як її директор вирішив роздати 22 мільйони євро бонусів, 7,3 з яких були вручені на заході зі спеціальною умовою, що співробітники повинні взяти стільки грошей, скільки вони можуть нести в руках. Свято, на якому відбувся цей незвичайний розподіл, відбулося 13 лютого. Було встановлено 800 столів, щоб вмістити приблизно 7000 осіб. https://x.com/search?q=chinesebonuses&src=typed_query https://x.com/XueJia24682/status/2022262186517938461 https://x.com/JackJunnn/status/2022377005967400963/photo/1
Щасливі працівники пішли з купами готівки (Фото: X)

Серед подарунків – поїздка до Барселони, Range Rover Evoque вартістю 44 тисячі фунтів стерлінгів, гаджети Ninja, iPhone та iPad.

Минулого року Леслі також пригостив свою команду дводенним різдвяним відпочинком у особняку наприкінці року, де вони грали у спортивні змагання та відбулася церемонія нагородження.

Більше трендів

Він сказав, що вечірка та подарунки коштували йому 100 000 фунтів стерлінгів, але каже, що головне — це віддавати належне.

Бенджі з Віллесдена, Лондон, сказав: «Це повне божевілля. Річ навіть не в тому, як довго ти тут працюєш чи який у тебе вік. Річ у тім, щоб приходити на роботу щодня та викладатися на повну».

Бенджі звільнився з роботи в рекламі у 2019 році та заснував бізнес у 2020 році, і оскільки його успіх зростав, він хотів поділитися ним зі своєю командою.

А після того, як минулого року він пригостив свою команду подарунками на 20 тисяч фунтів стерлінгів, він вирішив реалізувати цю ініціативу третій рік поспіль.

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *